Resultado de la Asamblea General

En la tarde de ayer se celebró la Asamblea General, la asistencia fué de unos 85-90 trabajadores en la sesión de tarde y 18 en la de la noche.
El Comité espuso el panorama actual en la que estamos actualmente, y propuso hacer una votación entre toda la plantilla para comenzar a hacer paradas de 24 horas(tres días al mes) para intentar desbloquear la penosa situación, de 20 meses de congelación de sueldo y el pasotismo de nuestra Dirección.
En la papeleta pondrá huelga si, o huelga no para mayor sencillez.
En cuanto se sepa la fecha de la votación se anunciará en el tablón del Comité.
Vota y decide compañero, la situación no podemos seguir así.
En el caso de que la votación salga que no seguiremos a la espera de la denuncia del IPC haciendo otro tipo de acciones reivindicativas.
Tambien hay que resaltar que los compañeros de nueva incorporación o fijos de hace pocos meses, practicamente no comparecieron ninguno.....¿que pasa que ellos trabajan en otra fábrica?¿que se creen que el Convenio no vá con ellos?
Bueno esperemos que se enteren, antes de las proximas asambleas y que participen, si no es así están en mal camino.

Mediación por el IPC y situación de la planta para los trabajadores.

En el día de hoy, los miembros del Comité de Empresa y los Delegados Sindicales hemos asistido al S.E.R.C.L.A para una mediación con la Empresa, con respecto a la denuncia del IPC. Como es de esperar con esta Dirección, sólo se presento un abogado en representación de la Empresa para decir que ellos no negocian nada.
Compañeros, son muchos los años que llevo en el Comité y jamás vi tanto desprecio y pasotismo hacia los trabajadores, como el que tiene esta Dirección.
-No dan la ropa de trabajo(hecho denunciado y requerido por el inspector de trabajo)
-No dan información que marca el ART 64 del ET( hecho denunciado y requerido por dos veces ante la inspección de trabajo)
-Cubre las bajas y vacaciones con horas extras.(horas extras denunciadas ante la inseción de trabajo)
-Nuevos jefes estrella, que sin formación dentro de la Fabrica, deciden y actuan a su antojo, poniendo en peligro la integridad de la Planta y del pan de nuestras casas.(en MZC por ejemplo)
-Estan y han estado compañeros trabajando escayolados, vendados, enfermos....etc.
...y muchas más cosas, tercermundistas, que todos sabemos pero que como son dificiles de demostrar, y a los que le pasan no quieren denunciar, pues no se pueden poner en este blog por escrito.
¿que pretende la Dirección con esta actitud?
¿esta es una planta OI- Europa?
¿pretenden que con este clima?
¿que se trabaje más y mejor?
¿o pretenden que se trabaje con más miedo?
Basta ya compañeros, reunamonos todos y demos una solución el día de la Asamblea, esto no puede seguir así.

Denuncias de falta de información y prendas de trabajo..

En el día de ayer, jueves 15 de septiembre, estaban citados en Magistratura de Trabajo a las 11:30am, la Dirección de la Empresa, el Presidente y Secretario del Comité de Empresa.
El motivo de esta citación a sido dos de las ultimas denuncias interpuestas por el Comité de Empresa, la primera por falta de informacion al Comité (Art 64 del ET), y la segunda por no haber dado la Ropa de trabajo de este año.
La inspección dió tres meses a la Empresa para que diera toda la información requerida el el Articulo 64 del ET( estado de cuentas, formacíon, horas extras de ETT, etc). y un mes para que diera las prendas de trabajo. En caso de no cumplir los requerimientos seria una falta grave. Esperemos cumplan y que no haya que volver a denunciar estas faltas.

Cambio en la fecha de la Asamblea General

Debido a una citación del S.E.R.C.L.A. con motivo de la denuncia del I.P.C. para la mañana del día 20 de septiembre, la Asamblea General se celebrará el día 22 para poder atender los dos eventos sin problemas de tiempo.
Gracias y esperamos vuestra asistencia.

Día 20 septiembre Asamblea General

..Cinco días sin zumo.

Hola Compañeros, si habeis leido ultimamente los correos electrónicos que internamente manda la Dirección ( si disponeis de ellos) o habeis leido el tablón de anuncios de la Dirección, sabreis que desde el día 8 asta ayer día 11, no hemos disfrutado de zumo en el comedor de la Fábrica.


El motivo argumentado por la Dirección es que en el comedor se han encontrado pintadas en varios cuadros promocionales del grupo, y el nuevo enmarcado de esos cuadros lo pagariamos los trabajadores.


De entrada la sección sindical de USO, rechazamos todo tipo de fechorias y gamberrismo dentro de la Planta, como pintar en los cuadros y cualquier tipo de pintada, pero lo que tampoco nos parece bien, es que se retire el zumo, ya que el zumo está por las altas temperaturas en las que se trabaja en algunas zomas de la fábrica, para estár devidamente hidratados, el caso lo vamos a poner en conocimiento de nuestro gabinete juridico para que estudie si por salud laboral, podemos impedir que cada vez que la Dirección quiera "castigar" al personal por cualquier incidente, utilize la retirada del zumo.


Por otro lado hemos investigado un poco y el zumo lo pone gratis Miguel "El del Cafe", el cual nos ha subido los precios en la dispensadora de dulces, así que el zumo lo pagamos entre todos los que sacamos productos de esa maquina.....¿Que os parece compañeros?
Parece más una rabieta de la Dirección que un verdadero castigo....no sé, no parece serio, para una compañia multinacional como se supone que somos.
Saludos.

Asamblea General el día 20 de Septiembre.

El Próximo martes 20 de de septiembre, se celebrará a las 5 de la tarde en el comdedor de la Fábrica, una Asamblea General para tratar el tema del Convenio Colectivo. Debido a la importancia del tema a tratar se ruega la maxima asistencia.