Carteles reivindicativos por conseguir un Conveio justo.

En la mañana del pasado jueves día 16 el Comité en pleno arto de la actitud de la Dirección, decidió poner en el local sindical y en dos ubicaciones más unos carteles reivindicativos, a favor de conseguir un Convenio justo sin los recortes sociales que pretende la Dirección, y haciendo mención a los compañeros sancionados.

Son muchos los compañeros de la planta que nos han felicitado por este hecho, ya que aunque el Comité levantó la No Colaboración para alcanzar los objetivos marcados y que no se nos tachara de entorpecer los buenos resultados de la Planta, la Dirección sigue en sus trece sancionando a compañeros y queriendo eliminar el quinto turno en verano y la parada del 31.

En proximas reuniones iremos aumentando el grado de nuestra protesta.

Acta de 2 de Junio

En Alcalá de Guadaíra, siendo las nueve horas del jueves 2 de junio de dos mil once, se reúnen, en los locales de OI Vidriería Rovira S.L.U. , las personas al margen reseñado, y con el siguiente:

ORDEN DEL DÍA.
1. Lectura y aprobación de acta.
2. Reunión con la Dirección.
3. Temas pendientes.


1.- Lectura y aprobación de acta.
• Se lee el acta de mayo y se aprueba.


2- Reunión con la Dirección.
• Se comento al pleno del Comité la reunión mantenida por la Comisión de negociación con la Dirección en la cual se recibieron dos propuestas más de cierre a cual más mala.
En resumen las propuestas son las siguientes:

1. Supresión del Quinto turno en verano(durante toda la vigencia, 4 años) para el personal a tres turnos, adaptando la jornada a 6 días de trabajo y dos de descanso,(2M, 2T, 2N y 2descanso), Aumentando el IPC real + 0,25.
También se recorta la prestación IT.

2. Congelación del salario durante cuatro años. Manteniendo el sistema actual de vacaciones.

3. Mantener el sistema de vacaciones actual, eliminando del periodo central para el personal a tres turnos, disfrutando de las vacaciones durante todo el año, congelando el salario durante cuatro años y eliminando los 1200€ a percibir por el disfrute de vacaciones.

Todo lo demás queda igual a las tres propuestas, siendo la misma que se dio hace ocho meses, quitando en los tres casos la parada del 31 de diciembre y dando por hecho algunas modificaciones como la introducción del sistema sancionador del convenio del vidrio el cual hemos rechazado firmemente en la mesa de negociación.
• Se contesta a la Dirección, esperando una propuesta seria ya que lo que está no nos parece que se esté acercando a lo que se negoció en su día.



3-Temas pendientes.
• Se vuelve a solicitar un candidato para ocupar el puesto de vicesecretario y no hay candidato.


• Se están recibiendo en el Comité muchas quejas de los compañeros, así como del personal de las contratas que trabajan en nuestra planta, de el trato y las formas que están utilizando algunos de los nuevos ingenieros contratados por la Dirección, parece ser que los buenos modales y las formas se están perdiendo, esperemos que estos señores aplaquen sus ánimos, si no tendremos que tomar las acciones legales que los afectados crean oportunas.

Tablón de la Empresa....¿Verdades a medias o mentiras?

De nuevo la Dirección escribe las verdades a medias (algo que es peor que una mentira)y no pone las propuestas completas que les ofreció a la Comisión negociadora el día 30 de mayo.
En ningún momento cita la perdida del la parada del 31, la bajada del complemento IT y perdida de poder adquisitivo con nuevo sistema de Productividad, en el que son 4 los factores que te penalizan, con lo cual será casi imposible cobrar.
De nuevo la propaganda de la Dirección, intenta cargar contra el Comité, con escritos que faltan a la verdad y con el boca a boca de sus "mandos de confianza" metiendo mentiras para poner a la plantilla en contra del Comité.

Acta del mes de Mayo

En Alcalá de Guadaíra, siendo las nueve horas del jueves 5 de mayo de dos mil once, se reúnen, en los locales de OI Vidriería Rovira S.L.U., las personas al margen reseñado, y con el siguiente:

ORDEN DEL DÍA.
1. Lectura y aprobación de acta.
2. Temas pendientes.





1.- Lectura y aprobación de acta.
• Se lee el acta de abril, se modifica y se aprueba.


2- Temas pendientes.
• Se recibe una carta del compañero Juan Antonio Sanabria, para el Comité de Empresa, explicando el grave accidente sufrido y su estado actual. Poco después durante el transcurso de la reunión el compañero en persona nos explico la situación de su baja y solicitó junto con su Delegado Sindical una reunión con la Dirección para tratar el tema.


• La Comisión de Vacaciones que se reunió con la Dirección, nos comunica las conversaciones mantenidas para aplicar el sistema de vacaciones que tenemos actualmente firmado en nuestro convenio, se le envía a la Dirección europea una copia del estudio de perdida de puestos de trabajos que tenían que cubrir internamente, los cuales la actual Dirección los ha reubicado en otros puestos (casi todos nuevos mandos).


• Se rechaza por unanimidad hacer una asamblea informativa ya que no hay nada nuevo de que informar.
• La Comisión del plan de pensiones queda formado por Manuel Álvarez Núñez y Juan Antonio Delgado Más. Se pide una reunión con los responsables de Caja Madrid, para ver si mejoran la oferta del plan de pensiones. También se harán reuniones con otros bancos y cajas.


• Se quita la no colaboración por unanimidad como gesto de buena voluntad.




• Se aprueba la denuncia del exceso de horas de los trabajadores de la ETT que actualmente están trabajando en la empresa.