Cierre del Horno 100

En el día de hoy, dos representantes de la Dirección Europea, Dick Harlow y Jean Luis Fesani, anunciaron al Comité de Empresa, la desición de la compañia de salir del mercado de cerveza, debido a las perdidas que les está provocando (3,3 millones de euros) y reestructurar su producción en Sevilla.
Como consecuencia, la compañía procederá a cerrar el horno 100 a finales de 2011, eliminando 120 puestos de trabajo.
Estas difíciles acciones argumenta la Dirección Europea que son necesarias debido a una caída de la demanda en el mercado de cerveza en España, creciente presión competitiva en la industrial del vidrio y la necesidad de reducir los costes de producción para asegurar la competitividad de la planta de Sevilla.
En el futuro, la planta de Sevilla se centrará en los segmentos de mercado de alimentos, bebidas no alcohólicas y licores. Mantenemos nuestro compromiso con nuestros clientes en estos segmentos.
La Dirección Europea es consciente y lamenta el impacto que el anuncio de esta decisión supone para los empleados de la planta de Sevilla y sus familias. Y se compromete a colaborar de cerca con el Comité de Empresa para minimizar el impacto en los empleados afectados y para lograr un acuerdo en las condiciones laborales para los empleados que permanecen en la planta de Sevilla.
El miercoles 14 de diciembre, comenzarán las negociaciones para determinar las condiciones en los que 120 puestos de trabajo por desgracia desapareceran la planta.
Seguiremos informando.

Intento de boicot a la jornada de huelga.

Habiendo solicitado el Comité de Empresa una jornada de huelga para el día de hoy, 25-11-2011 de 24 horas, y comenzando dicha huelga a las 6 de la mañana, la Dirección de la Empresa no ha previsto la parada de líneas para coincidir con la hora del comienzo de la huelga, por lo que ha vulnerado el derecho a hacer huelga de los trabajadores de la zona de escogido, que han estado en sus puestos de trabajo hasta que ha terminado de llegar la producción, así como poniendo al personal de servicios mínimos a parar las máquinas, con el consiguiente peligro que conlleva el parar las máquinas con un grupo tan reducido de personas.
Este hecho va a ser denunciado al Magistratura de trabajo y al Juzgado de guardia por asesoramiento de los servicios juridiscos de los sindicatos.

Nuevo calendario de movilizaciones

El Comité recuerda a toda la plantilla, que debería acudir solidaria y pacíficamente a la puerta de la planta de las 6 a las 9 de la mañana, de lunes a viernes, en solidaridad con los 27 compañeros despedidos.


¡Recuerda que el próximo despedido puedes ser tú!

Los próximos días de huelga programados a partir de la huelga del 25 de noviembre, serán el sábado día 17 de diciembre (huelga de 24 horas) y el martes día 20 de diciembre (huelga de 16 horas).
Seguiremos informando.

Jornada de huelga del 19.

La jornada de huelga del pasado 19, transcurrió de forma tranquila y ordenada, la verdad es que la climatología no acompañó a los compañeros que estuvieron en la puerta de la planta a lo largo de las 16 horas que duró la parada.
Dentro de la planta la parada y el arranque fue bien, aunque preparación del sótano dejo muchísimo que desear, para una parada de esta envergadura, con el consiguiente peligro para los dos carretilleros que estaban trabajando por turno, como para la Fabrica en sí. El Comité de huelga ha realizado un escrito a la Dirección denunciando el estado en que estaba el sótano.

Reunión con la Delegada de Trabajo Provincial de la Junta de Andalucia.

Hace unas horas una comisión de cuatro miembros del Comité y los cuatro Delegados Sindicales, han terminado la reunión con la Sra Aurora Cosano, Delegada de Trabajo Provincial de la Junta de Andalucia, a la cual le hemos espuesto el grave problema que sufrimos actualmente en la Planta de Sevilla, con 27 despidos, lineas paradas, multitud de denuncias por incumplimientos, etc; de todos estos temas hemos aportado información y esperamos que una vez analizada y contrastada dicha información por el gabinete jurídico de la Delegación de Trabajo, se nos vuelva a citar para ver que posibles acciones se pueden tomar.
De momento eso es todo compañeros.
Resaltar que en la puerta de la Delegación habia un grupo de Compañeros apoyandonos, desde la Sección Sindical de USO muchas gracias a todos ellos.

Calendario de movilizaciones.

Miercoles 16.-Concentración pacifica en la puerta de la Fábrica de 6 a 8 horas.
-Concentración de todo el que pueda en la Av Republica Argentina 21B, en la Delegación de Trabajo a las 17 horas.
Jueves 17.-Concentración pacifica en la puerta de la Fábrica de 6 a 8 horas.
-Asistencia al mitin de IU en Sevilla, donde algunos compañeros se entrevistarán con Cayo Lara, y estarán hablando de nuestro problema en el mitin.
Viernes 18.-Concentración pacifica en la puerta de la Fábrica de 6 a 8.
Sabado 19.-Cocentración pacifica de 6 a 22 horas, en la puerta de la Fábrica secundando la jornada de Huelga.

Se agradece la asistencia a todos los compañeros que están acudiendo a las concentraciones.

Asamblea General 15-11-11

En el día de hoy, se a informado en Asamblea General a todos los compañeros, de los pasos seguidos desde ayer por la mañana, cuando la empresa decidió. efectuar el despido objetivo de 27 compañeros.


A las 12:45 se han reunido con el Sr Alcalde de Alcalá d Guadaira, cuatro compañeros, poniendole sobre la mesa todo lo acontecido desde la llegada de la actual Dirección, desde el despido de Felipe Cedillo hasta los 27 despidos del pasado lunes.


El Sr Alcalde nos a facilitado, una reunión para mañana miercoles a las 17:00 con la Delegada de Empleo d la Junta de Andalucia, Aurora Cosano, a la cual le expondremos todo lo acontecido en la Empresa para que nos oriente sobre posibles incumplimientos en los que esta Dirección ha incurrido con este despido colectivo.





Se ha acordado por el Comité de Empresa la elaboración de un calendario de acciones y movilizaciones, del cual se ira informando, y por el que se votará en una asamblea proxima.





Los 27 compañeros despedidos, han decidido poner el tema en manos de un solo abogado, aparte de asesorarse con los sindicatos y se han puesto en contacto con el bufet del Abogado Joaquín Moeckel, y tienen cita para el jueves por la tarde.





Las concentraciones en la puerta de la Fábrica, se mantendrán asta el Sabado 19 que se realice la primera jornada de huelga, se pide a los compañeros que la concentración sea de forma pacifica y demostrando el saber estar.





Según vayan aconteciendolos hechos y las reuniones, seguiremos informando, mañana los miembros del Comité que no estemos trabajando, estaremos elaborando un dosier para entregarlo a la Delegada de trabajo de la Junta de Andalucia y estaremos en la sala de reuniones del Comité dentro de la Planta.

La quedada en la puerta de la planta queda descombocada.

Compañeros.
La quedada en la puerta de la planta de las 6 de la mañana queda descombocada, ya que son muchas la veces que tendremos que reunirnos y no devemos quemarnos tan pronto.
Por parte de USO estaremos tanto en la Reunión con el Alcalde de Alcalá de Guadaíra a la 12:45 , como en el sindicato asesorandonos de los posibles pasos a dar.
Gracias.

Asamblea General Mañana 15 a las 17 horas en la puerta de la fabrica.

A todos los compañeros.
Despues de los 27 despidos efectuados el el día de hoy, el Comité dará una Asamblea General, en la puerta de la Fabrica a las 17 horas, siendo a las 22 horas para el turno que trabaje de tarde, se ruega la maxima asistencia por el tema tan delicado a tratar.
Y por favor compañeros, es duro afrontar estos momentos tan dificiles, pero devemos mantener la calma, pensar friamente y asesorarnos para cada paso que demos, os esperamos mañana.

Queda descombocada la huelga de mañana día 15.

Compañeros , devido a una mala tramitación del SERCLA, queda descombocada la jornada de huelga de mañana, por problema de un posible incumplimiento burocratico, siemdo la primera jornada de huelga el proximo Sabado 19 de 6 a 22 horas, y siendo el segundo día el viernes 25 de 6 horas al sabado 26 a las 6 horas(24 horas).

Lista de los 27 compañeros despedidos.

Compañeros, he aquí la lista de despidos efectuados en el día de hoy por la Dirección, supuestamente por causas objetivas.
- Manuel Rodriguez Cordones
- M Carmen Perez Verdugo
- Oscar Martín Reina
- J Manuel Otero Garcia
- J David Gonzalez Almenara
- Antonio R Mora Prieto
- J Daniel Esteban Gamella
- Carlos M Espinosa Roldan
- Jose Luis Ruiz Guijarro
- Juan José Fontivero Sarria
- Angel Toledo Amuedo
- Francisco J Miranda Murillo
- Jose Maria Sancho Exposito
- Jose Luis Sanchez Campos
- Angel Marquez Díaz
-Manuel Arias Rodriguez
- Antonio Sanchez Campos
- Ricardo Lopez Martinez
- Juan Antonio Romero Sanabria
- Jose Manuel Lopez Teba
- Manuel Sanchez Muñoz
- Grabiel Montero Cañero
- Antonio Cruz Gonzalez
- Jose Maria Serrano Garcia
- Antonio Plata Sanchez
- Eduardo Garcia Monis
- Juan Jose Romero Pina


Todos los despidos se han efectuado a fecha de hoy, 14-11-11

Reunión en el Novotel 10:44h

Se comienza la reunión por parte del Sr Encinas donde se anuncia paradas de lineas, algunas definitivas, con este calendario.
17 de noviembre, parada de la Linea 201
19 de noviembre, parada definitiva Linea 100
20 de diciembre, parada de Linas 101 y 102
A partir del 20 de diciembre el H100 quedará parado asta febrero.
Habrá según la Dirección 27 despidos de personal fijo y se eliminarán los puestos eventuales.
Seguimos informando.

¡Ultima hora!

¡Ultima hora!, tras no descombocar la huelga para los días 15 y 19, la Dirección nos convoca a una reunión en el Hotel Novotel Sevilla para el proximo lunes 14, para dar una reunión de la situación de la planta, a la que a sistirán Jose Carlos Encinas, Michael Bulz y el resto de la dirección.

SERCLA para la huelga del 15 y 19

Citados hoy a las 9:30 La Dirección y el Comité de huelga en los servicios del SERCLA, no se llega a aveniencia, y se continua adelante con la huelga de los proximos días 15 y 19 de noviembre.
Los servicios mínimos no se han acordado, ya que el Comité de huelga y los Delegados sindicales presentes la consideraban abusiba, al pretender la Dirección colocar más personal que en una parada de fin de año.
En los proximos días se fijarán dichos servicios mínimos.

A la caza de la seguridad.

¡Compañeros y compañeras! desde hace unos días el clima en la Fabrica está muy, muy revuelto, incluyendo el despido del compañero Juan L Jaén y la supuesta apertura de expediente(supuesta porque el Comité no tiene notificación y puede ser un macutazo) a dos compañeros del taller de Lineas por no usar la escalera en la reparación de una Máquina OI.
Pues bien lo ultimo que faltaba era una Comisión de Seguridad, compuesta por el señor Alessandro Figliuolo(Director), la señorita Laura Vila(Jefa de Personal) y el señor Maximiano Joyanes(Responsable de Seguridad), los cuales andan libreta en mano, parando a carretilleros para mirar el uso del cinturón y vigilando a todo trabajador con el que se cruzen, para ver a quién pueden sancionar por no utilizar los EPI´s o por trabajar de forma incorrecta.

¿Que esta buscando el señor Director y su comisión de seguridad?
¿Porque no comienza poniendo Manoplas que no se quemen los Maquinistas? Porque valen más dinero.
¿Porque no pone ropa de mejor calidad para nuestro trabajo? Y no los monos acartonados que estan dando, además de darlos por una denuncia del Comité porque si no este año no hubieramos recibido ropa.
¿Cuando dejaran nuestras Maquinas OI, de gotear aceite caliente sobre los que trabajan en la parte preliminares?
¿Tenemos las herramientas adecuadas en los talleres?
¿Tenemos las herramientas adecuadas los electricistas?
¿Estan todas nuestras carretillas acondicionadas para el trabajo en Fábrica?
¿Saben todos los mandos y trabajadores los protocolos de seguridad?
¿Están formados los mandos?¿Y porque son los que menos EPI´s utilizan?Acordaros de uno de los primeros articulos de este blogg con respecto al uso de las gorras.

Todas estas preguntas y algunas más se me vienen a la mente cuando veo que se está haciendo esta caza de seguridad; Ojo que la seguridad es esencial, y que nos encantaria que todos los compañeros trabajen en condiciones de seguridad optimas, con todos sus EPI´s y con todos los protocolos de seguridad que exija la ley. Pero como de momento solo se mira los cinturones y la gorrita, lo demás sigue estando denunciado por el Comité de Salud Laboral.

Desde estas lineas me dirijo a todos los compañeros y compañeras para que SIEMPRE cumplan las normas de seguridad y lleven los EPI´s necesarios con su puesto de trabajo o acorde con el trabajo que vayan a realizar.
Y si los trabajos que les sean mandados por sus Jefes y creen que no cumplen con la normativa de seguridad, que pidan la orden de trabajo por escrito, y que se pongan en contacto con algún miembro del Comité, ya que estamos recibiendo quejas sobre los trabajos mandados verbalmente los cuales se saltan todos los protocolos de seguridad.

Esperamos que esta caza de seguridad cese y que de verdad se comienzen a dar soluciones a algunos verdaderos problemas de seguridad arriba mencionados, los cuales si que afectan a muchos trabajadores.