Información de la Reunión de negociación 30 mayo 2011

En el día de hoy nos hemos reunido la Comisión de Negociación con la Dirección, la cual nos ha vuelto a dar tres propuestas de cierre, aunque una de ellas es la misma desde hace 8 meses.

1. La que sostiene la empresa durante toda la negociación. Supresión del Quinto turno en verano(durante toda la vigencia, 4 años) para el personal a tres turnos, adaptando la jornada a 6 días de trabajo y dos de descanso,(2M, 2T, 2N y 2descanso), Aumentando el IPC real + 0,25.
También se recorta la prestación IT.

2. La facilitada como optativa por la Dirección.Congelación del salario durante cuatro años. Manteniendo el sistema actual de vacaciones.

3. La facilitada desde Suiza. Mantener el sistema de vacaciones actual, eliminando del periodo central para el personal a tres turnos, disfrutando de las vacaciones durante todo el año, congelando el salario durante cuatro años y eliminando los 1200€ a percibir por el disfrute de vacaciones.

Todo lo demás queda igual a las tres propuestas, siendo la misma que se dio hace ocho meses.


El proximo jueves en la reunión ordinaria se tratará y decidirá que acciones se tomarán y que se va a contestar a estas propuestas de la Dirección.

Citación de la Dirección para el Lunes 30 con la Comisión de negociación.

En el día de hoy, la Comisión de Negociación a sido citada por la Dirección, para mantener una reunión el próximo lunes 30 de 9:30 a 12:30, para hacer una nueva oferta con respecto al Convenio. La reunión tendrá lugar en la sala de formación de la planta.
Esperemos que la Dirección desista de querer eliminar el quinto turno en verano, tal como le venimos pidiendo desde enero de 2010 y que lleguemos pronto a un acuerdo.
El lunes tendremos más noticias.

Valoración de la USO de los resultados de las Elecciones Políticas del 22 de Mayo del 2011

• La USO valora positivamente la participación ciudadana, la normalidad cívica y el respeto en la asunción democrática de los resultados.

• La USO felicita a los partidos triunfantes de los comicios a la vez que reclama que hagan de los programas electorales auténticos compromisos sociales.

La Unión Sindical Obrera (USO) , en una primera valoración de las Elecciones Municipales y Autonómicas en una buena parte de CC.AA., desea resaltar la absoluta normalidad cívica con que se han celebrado los comicios en todo el Estado, y valora la amplia participación del conjunto de la ciudadanía en el ejercicio del derecho del voto para la elección democrática de los representantes políticos en las instituciones locales y en su caso autonómicas del día de ayer.

A la luz de los resultados de las urnas, la USO felicita a las organizaciones políticas triunfantes de los comicios, constatando la victoria sin paliativos del Partido Popular, la irrupción débilmente de una mayor pluralidad política, y la emisión de casi un millón de votos nulos o en blanco, a la vez que les pide a todos la máxima responsabilidad y esfuerzo por llevar a cabo de forma íntegra los compromisos asumidos en sus programas electorales para con la ciudadanía que a la postre ha otorgado su voto y confianza en los mismos.

En este sentido, la USO reclama un cambio radical de las políticas antisociales llevadas a cabo muy especialmente en el último año, y espera de los diversos partidos políticos que se lleven a cabo las reformas que reclamamos en bien del conjunto de la ciudadanía, en torno a la economía, la fiscalidad, las instituciones y entidades financieras, etc., para dar el impulso necesario para orientar las políticas hacia el crecimiento económico productivo, sostenible, redistributivo y social que redunde en el deseado empleo pleno y con derechos, la salida ya de la crisis económica, la mayor conquista y desarrollo del Estado Social y de Derecho en que se basa nuestro modelo de convivencia y el logro de las mayores cotas de justicia social.

Asimismo anima y espera de las diversas opciones políticas que han logrado representantes en las instituciones locales y autonómicas para que muestren receptividad hacia las incipientes manifestaciones protagonizadas muy especialmente por jóvenes organizados en el llamado Movimiento 15 de Mayo en reivindicación de la democracia real, movimiento que ha tenido y se ha ganado un especial protagonismo en la recta final de la campaña, y que merece que el conjunto de las fuerzas políticas tome buena nota de la indignación y reivindicación pacífica y ciudadana emanada en su seno.


Madrid, 23 de mayo de 2011

Declaración de la USO ante el movimiento 15-M

- El sindicato valora que la sociedad se movilice ante la mutilación del derecho al trabajo y los recortes sociales.

- La USO pide a los partidos políticos y al resto de organizaciones sindicales que hagan de la transparencia un valor propio de gestión.

- Urgimos un cambio de la actual normativa electoral tanto en el ámbito político como sindical, porque giran en torno a un bipartidismo y un bisindicalismo que están ahogando la participación social y que no refleja la pluralidad política y sindical de nuestra sociedad.



Madrid, 20 de mayo de 2011.

Ante el denominado movimiento 15-M que está ocupando distintas plazas en nuestro país, con especial incidencia en la concentración que se está manteniendo en la Puerta del Sol de Madrid, la Unión Sindical Obrera hace una valoración positiva del mismo, en cuanto refleja el hartazgo y la impotencia de una parte de la sociedad que decide reaccionar contra un sistema político y económico que no aporta las soluciones que tiene el deber de ofrecer.



Estas movilizaciones son fruto del descontento con las políticas que se están haciendo, que han llevado a mutilar uno de nuestros derechos fundamentales, el derecho al trabajo, con 5 millones de desempleados y un 43% de paro juvenil. A esto además hay que sumar los mayores recortes sociales (recortes salariales, congelación de las pensiones, atención a la dependencia, etc.), una reforma impuesta de nuestras futuras pensiones y la perspectiva de nuevos recortes para que el Gobierno cuadre sus cuentas con Europa, que empobrecerán a la mayor parte de la ciudadanía y desalentarán las expectativas de crecimiento económico y empleo.



Compartimos el fondo de estas movilizaciones porque la USO lleva tiempo haciendo una llamada a la movilización de la sociedad para combatir la crisis y sus efectos, y a la necesidad de emprender medidas dirigidas a contener la pérdida de empleo y parar los recortes sociales. En este sentido, la USO hace las siguientes consideraciones:



Es necesario un plan de austeridad y de recorte en el gasto corriente en el conjunto de las Administraciones Públicas. El necesario ajuste en el gasto no puede recaer en exclusividad sobre los salarios de los empleados públicos.



La prioridad debe ser la creación de empleo estable y con derechos. La USO, por lo tanto, pide al Gobierno que, en coordinación con los Gobiernos autonómicos, elabore una agenda de política social fuerte y concreta a fin de mantener a los trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo y asegurar que reciben ingresos coherentes que le permitan mantener su poder adquisitivo y con altos niveles de protección social.



La USO quiere advertir del alto riesgo que suponen los recortes en el gasto público de manera indiscriminada y en particular en materia de protección social. Los recortes en los sistemas de protección sólo aumentarán la pobreza y debilitarán a los grupos más vulnerables. Por ello venimos demandando un Plan Estatal contra la exclusión social y la pobreza, donde es imprescindible el concurso de las distintas Administraciones Públicas y que debe incluir políticas activas de empleo para estimular la vuelta al mercado de trabajo y a un empleo estable.



Junto a esto debe existir una mayor y mejor regulación de los mercados financieros y los bonos de los directivos. Las finanzas públicas deben ponerse al servicio de la economía real y no deben utilizarse para reparar los daños causados por las prácticas abusivas de determinadas entidades, únicamente guiadas por el objetivo de maximizar sus beneficios a corto plazo.



Ante la actual situación de crisis económica en la que estamos inmersos, los partidos políticos y las organizaciones sindicales debemos ser ejemplares en la gestión de los recursos públicos. Deben gestionarse bajo criterios de austeridad en el gasto y de autofinanciación. Ello conllevaría definir un nuevo modelo de financiación basado en estos principios.



La USO pide a los partidos políticos y al resto de organizaciones sindicales que hagan de la transparencia un valor propio de gestión. Que por encima de los intereses particulares de las organizaciones que representan deben estar los intereses generales de los ciudadanos que dicen representar. A ellos se deben y ante ellos debemos responder.



Desde la USO vemos con preocupación cómo la vida política y sindical de este país gira en torno a un bipartidismo y un bisindicalismo que a nuestro juicio está ahogando la participación social y que no refleja la pluralidad política y sindical existente en nuestra sociedad.



Sólo se busca la aritmética parlamentaria mediante el apoyo en grupos parlamentarios cuyos intereses no siempre se corresponden con los del conjunto de la ciudadanía del Estado. Así a veces la parte impone sus condiciones al todo.



Un bisidincalismo que aparece como rehén de un extraño maridaje entre las dos organizaciones sindicales mayoritarias y el Gobierno, que no reacciona con eficacia ante la gravedad de la crisis económica y de empleo existente, alejado del sentir de los ciudadanos y dando la impresión de estar más al servicio de las políticas del Gobierno que ser instrumentos que exijan y confronten, si es el caso, para buscar la mejor salida a la crisis.



Cambio en la normativa electoral en el ámbito político y sindical.

Por ello desde la USO venimos urgiendo un cambio de la actual normativa electoral tanto en el ámbito político como sindical, que tienda a que los resultados de los procesos electorales y el cómputo de los mismos permita una mayor participación de las organizaciones que hoy se consideran minoritarias y que acreditan, en muchos casos, una audiencia electoral mayor que otras que circunscriben su ámbito de actuación a un determinado ámbito territorial.



Los procesos electorales en el ámbito sindical deben facilitar su objetivo, que es la existencia de representación legal de los trabajadores y trabajadoras en la empresa. Por ello es imprescindible eliminar la actual discriminación existente en la promoción de las elecciones sindicales. Toda organización sindical debe tener plena capacidad para promover elecciones sindicales y participar en ellas. No se puede limitar este derecho, como sucede actualmente, a unos en beneficio de otros. En una verdadera democracia todos tienen los mismos derechos



Por ello desde la USO pedimos un cambio profundo en el actual modelo de diálogo social para abrir éste a otros ámbitos representativos, ya que sólo desde la participación y el pluralismo se podrá enriquecer y hacer fructificar un renovado diálogo social.

Queda desconvocada la NO colaboración.

En la reunión ordinaria de ayer, quedó desconvocada la No colaboración por desición mayoritaria del Comité.
Con este gesto se continua con la buena voluntad, tanto en reparar las lineas paradas desde el incendio del cuadro de los compresores, como en poner todas las maquinas en funcionamiento lo antes posible.
Esperamos que la Dirección tome nota y comienze a poner el rumbo correcto para llevar la planta de Sevilla a unos buenos resultados.

Acta de 7 de Abril de 2011

En Alcalá de Guadaíra, siendo las nueve horas del jueves 7 de abril de dos mil once, se reúnen, en los locales de OI Vidriería Rovira S.L.U., las personas al margen reseñado, y con el siguiente:

ORDEN DEL DÍA.
1. Lectura y aprobación de acta.
2. Reunión de la Comisión de Gestión con la Cúpula europea.
3. Temas pendientes.




• Antes de comenzar la reunión Carlos Veliz hace un inciso y comenta que debido a un problema de fechas, el nuevo miembro del Comité Carlos Iván Ordóñez se incorporará más tarde ya que no habían transcurrido 48 horas desde la notificación de la Sección sindical de UGT de la nueva incorporación. No se llegó a incorporar.

1.- Lectura y aprobación de acta.
• Se lee el acta de Marzo y se aprueba.


2- Reunión de la Comisión de Gestión con la Cúpula europea.
• Se comento al pleno del Comité como transcurrió la reunión de la Comisión de Gestión y los delegados sindicales con la Cúpula europea, en la cual sólo se saca en claro que tenemos problemas graves de calidad, y que no se está aplicando el actual sistema de vacaciones, y que la única solución que da la Dirección es la supresión del quinto turno en verano, a lo cual nos oponemos firmemente. Se acuerda de hacer una comisión para estudiar que ha pasado con la aplicación del sistema de vacaciones que tenemos firmado, y para concretar donde están el personal que se hizo fijo para llevarlo a cabo (16 + 5).
• La comisión queda compuesta por Rafael Serrano (USO), José María Moreno (USO), Ricardo Chica (CC.OO), Carlos I Ordóñez(UGT) y José Antonio Márquez (CGT), se reunirán con la Dirección el 12 de abril.



3-Temas pendientes.
• Se propone por parte del Delegado Sindical de UGT una asamblea informativa, la cual se vota y se desestima por mayoría.

• Por parte de Israel Jaén (USO) se presenta la propuesta de quitar la No colaboración para no degastar a la plantilla, la cual se vota y se desestima por mayoria.

• Juan Manuel Díaz Nicolás Delegado Sindical de CC.OO manifiesta que desde su sección sindical creen que se debería convocar Asamblea de Trabajadores, para informar de la reunión con la Dirección del grupo, aprobar la renovación de la no colaboración explicando los motivos para seguir con ella, y fundamental, explicar la actual situación de bloqueo de la negociación del convenio, enumerando las alternativas, apostando por una y someterla a la aprobación de los trabajadores.

• Se aprueba por unanimidad la denuncia del exceso de horas extras por el personal de ETT que trabaja en nuestra planta.