En el día de hoy nos hemos reunido la Comisión de Negociación con la Dirección, la cual nos ha vuelto a dar tres propuestas de cierre, aunque una de ellas es la misma desde hace 8 meses.
1. La que sostiene la empresa durante toda la negociación. Supresión del Quinto turno en verano(durante toda la vigencia, 4 años) para el personal a tres turnos, adaptando la jornada a 6 días de trabajo y dos de descanso,(2M, 2T, 2N y 2descanso), Aumentando el IPC real + 0,25.
También se recorta la prestación IT.
2. La facilitada como optativa por la Dirección.Congelación del salario durante cuatro años. Manteniendo el sistema actual de vacaciones.
3. La facilitada desde Suiza. Mantener el sistema de vacaciones actual, eliminando del periodo central para el personal a tres turnos, disfrutando de las vacaciones durante todo el año, congelando el salario durante cuatro años y eliminando los 1200€ a percibir por el disfrute de vacaciones.
Todo lo demás queda igual a las tres propuestas, siendo la misma que se dio hace ocho meses.
El proximo jueves en la reunión ordinaria se tratará y decidirá que acciones se tomarán y que se va a contestar a estas propuestas de la Dirección.
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