En el día de ayer se quiso citar al Comité de Empresa de forma verbal por la Jefa de RR.HH, para una reunión con el director en nuestras horas de Reunión ordinaria, a lo que esta mañana se le contestó por escrito a la Jefa de RR.HH que se nos citara por escrito, a lo que se contestó muy alteradamente por la Jefa de RR.HH en medio del comedor que no sabiamos lo que estabamos haciendo.....
La Dirección repartió un escrito culpando al Comité de Empresa de todos los males de la Planta, a lo que el Comité ha publicado este escrito:
Contestación a la citación de la Dirección.
Se le recuerda a la Dirección, que la Reunión Ordinaria del Comité, tiene un orden del día establecido y que debido a la carga de trabajo hoy nos es imposible recibir a la Dirección.
También se le recuerda a la Dirección que todavía estamos a la espera de reunirnos para que se nos explique el último despido de Manuel Blasco, al cual se argumento por la Dirección que al Comité no tenían que darle ninguna explicación.
Las veces que el Comité cito a la Dirección siempre fue por escrito y con 48 horas de antelación. Con respecto a la asistencia del señor Angelo Breviari también se pidió por escrito de reunirnos con el previamente a su visita.
Estamos siempre dispuestos y a la expectativa de reunirnos con la Dirección para tratar los problemas y darle propuestas para la solución de los problemas de calidad, problemas de organización y tratar los problemas de los compañeros antes de tomar la decisión tan drástica de despedir improcedentemente a nadie.
También queremos que los compañeros sepan que estamos a la espera desde hace varios meses, de recibir contestación sobre cinco peticiones de información, de mantener la reunión del estado de cuentas de la Empresa y de varias peticiones del comité de Salud Laboral.
En el caso de la información del estado de Cuentas de la Empresa no se nos dio en todo el 2010, estando obligados por el estatuto de los trabajadores.
Comité de Empresa.
3 marzo de 2011
Por parte de la Sección Sindical de USO nos parece intolerable que la Dirección que no cuenta con la opinión del Comité para nada, que se esté despidiendo improcedentemente y que encima nos quieran cargar las culpas de la mala gestión, mala calidad y pesima organización de esta Dirección.
El Comité no quita los controles en vidrio frio, no cambia las especificaciones, no reduce el personal para que la mitad del trabajo no se haga.... tenganlo en cuenta la proxima vez que nos quieran culpar de algo.
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