En la tarde de hoy viernes, una representación del Comité de Empresa, ha mantenido una reunión informativa en los locales del distrito norte de Alcalá de Guadaíra, con los 27 compañeros despedidos el 14 de noviembre, para comunicarle los acuerdos a los que se pueden acoger a la firma del plan social y ERE.
Los acuerdos son sólo de tipo económico y son:
· Indemnización de 45 días por año trabajado.
· Tope de 36 meses (42 mensualidades en caso de mayores de 50).
· Indemnización mínima: 10.000€.
· A los mayores de 55 años se le pagarán las cotizaciones hasta los 61 años.
· 5.000€ extras por la empresa de formación.
Como el acuerdo del ERE y del nuevo Convenio Colectivo se está redactando, no sabemos exactamente como quedará redactado el texto para que los 27 compañeros (el que quiera voluntariamente) puedan acogerse a este acuerdo.
Por parte de este colectivo de compañero se trasladan unas preguntas que se les harán llegar a la Dirección de la Empresa.
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