La Dirección de la Empresa vuelve a exponer los datos facilitados el día 30 de noviembre por el vicepresidente de la compañía Dick Harlow, para justificar el cierre del Horno 100, añadiendo a la supresión de 120 puestos de trabajo, más los 27 ya despedidos, un ajuste de costes laborales de un 25%, se rebate por parte del Comité de Empresa y de los asesores, los datos facilitados por la empresa, además de pedir toda la documentación lo antes posible para poder hacer las reuniones de forma correcta y funcional.
También se pide encarecidamente saber como se va a hacer rentable el Horno 200(datos de un posible plan de viavilidad).
Se plantea un nuevo calendario de negociaciones, continuando la negociación el 21 y 22 de diciembre y el 11 de enero, siendo el horario de las reuniones de 9:00 a 13:00 horas.
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