Reunión con el equipo de Gobierno de Alcalá de Guadaira.

Alcalá de Guadaira 15 de Diciembre de 2011

Reunidos en la Asociación de Vecinos 1º de Mayo, cita en la Bda. Pablo Sexto de la localidad de Alcalá de Guadaira; por una parte: Los representantes del Comité de Empresa de Vidriería Rovira S.L. Israel Jaén, Portillo Alcaide y Manuel Álvarez. Por parte del Equipo de Gobierno Francisco García (secretario de organización), Antonio Díaz y Bernabé. Siendo las 19,30h., comienza los representantes del Comité de Empresa a exponerle lo siguiente: .
Se le hace una introducción de la problemática que el Comité de Empresa ha tenido a la hora de tratar el convenio que debería haber entrado en vigor a primero de 2010 y hasta la fecha no hay acuerdo ninguna ya que la empresa su único objetivo era quitar el Quinto Equipo en verano (mejora social que en su día compramos los trabajadores cediendo otras mejoras sociales y congelación salarial ya que el acuerdo fue a coste cero para la empresa y que además de mejora social, esto suponía creación de puestos de trabajo). .
Para desbloquear el convenio, este Comité de Empresa convocó legalmente unas series de paros y como respuesta por parte de la Empresa fue el despido de 27 compañeros por causas objetivas (despidos sangrantes y provocativos); los dos paros que se hicieron hubo intento de boicotearlos por parte de la Dirección de la fabrica.
Los despidos, se produjeron sin preaviso ninguno el día 14 de Noviembre de 2011 alegando la parada de la línea 100. .
El día 30 de Noviembre se reunió con el Comité de Empresa dos representantes de la dirección del grupo en Europa y después de una breve exposición, nos dice que el mercado de la cerveza no está bien y eso ha generado unas perdidas desde 2009 hasta la fecha y como piensan que en el 2012 será igual, pues que la decisión que han tomado es parar el Horno 100 y enfriarlo definitivamente, lo cual eso conlleva que además de los 27 compañeros, ahora serían 120 más, pero si que estarían dispuesto a negociar la salida. .
La representación del Comité de Empresa expone al Equipo de Gobierno, que el mercado no está como la Empresa dice (se le enseña documentación expuesta el día 14 de Diciembre en la reunión con la Dirección, se le dice los coste que tuvieron el año pasado por la no calidad y prácticamente todo lo que se expuso en la reunión del día 14 del corriente. .
En definitiva le decimos que esto está causado por una mala gestión de la dirección de fábrica y que nos tememos la viabilidad del Horno 200 por los motivos expuesto en la mencionada reunión. .
El Equipo de Gobierno, nos deja claro lo siguiente: :
Que hablan en nombre del Alcalde; Que contemos con todo su apoyo; Que el problema lo van a exponer en un pleno del ayuntamiento y Gobierno Andaluz; que estemos en contacto para ver como van las negociaciones; Que le mandemos escrito para comunicarlo a los medios. .
Nos dice hasta donde estaríamos dispuesto a ceder para la solución del problema, a lo que se le contesta es, QUE SIEMPRE QUE TENGAMOS UNA BUENA GESTIÓN EN FABRICA Y EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTO DE TRABAJO, 1º Rotar en un expediente de regulación temporal de tres meses, pasando toda la fabrica para dar tiempo a una nueva organización (se le deja claro, que no vamos por que quiten la dirección actual, sino que actúe bien y pongan otra) y después ver los resultados, ya que en el 2006, teníamos los coste por toneladas por debajo de la media europea y seguimos siendo los mismo, solamente a cambiado la dirección. .
2º Que después de comprobar que aún hay algún excedente de personal, se podría hacer prejubilaciones y bajas incentivadas SOLO CON PERSONAL VOLUNTARIO; pero que nuestra prioridad es conservar los puestos de trabajo sin merma alguna de los salarios.
El Equipo de Gobierno ve correcto nuestra postura y dice que estarían dispuestos a llegar a encerrarse con nosotros el alcalde, si llegásemos a ese extremo. .También nos comentan que la información que tienen es que Barbosa está interesada en comprarnos pero no con ese número de trabajadores y con esos salarios.
Nos dan sus números de teléfono para estar en contacto y esperan escrito para Nota de Prensa y que ya trasladaría al Gobierno Andaluz este problema para que nos apoyen en solucionarlo.